by : Rakatalenta
Shreya Darji, gadis belia asal Kota Deesa, Banskantha, India ini awalnya tidak menyangka ada serangga hidup di telinganya. Dia mulai merasakan keluhan Agustus 2015.
Sang ayah, Sanjay Darji, khawatir melihat putrinya merasa kesakitan di bagian kuping. Betapa kagetnya pria ini kala menemukan seekor semut besar ada di dalam kuping putrinya.
Darji bergegas membawa putrinya ke Klinik spesialis Telinga Hidung Tenggorokan (THT). Dua dokter spesialis, Patan dan Ahmedabad melakukan pemeriksaan awal menggunakan kamera laparoscopicnamun. Namun tidak satu pun dari mereka memahami bagaimana semut-semut itu bisa membangun sarang di telinga Shreya.
Seorang dokter di pusat kota yang berpengalaman selama 32 tahun juga mengatakan hal serupa. "Saya tidak pernah menemukan kasus seperti ini. Kasus ini menjadi tantangan bagi saya, karena belum pernah ada dalam catatan sejarah medis," ungkap dokter Jawahar Talsania.
"Saya mendapati setidaknya 10 semut berukuran besar hidup di dalam kupingnya," sambungnya.
Dokter tersebut menambahkan, bila semut tersebut terus keluar masuk kupingnya, maka akan ada investigasi mendalam menggunakan video yang mana dapat menyelesaikan misteri ini. Sang ayah berjanji akan melakukan apa saja demi menolong sang anak dari gangguan kesehatan ganjil tersebut. (Merdeka-Rakabrita.com)
| @ ilustrasi |
Ada Sarang Semut di dalam Telinga Gadis ini - Pernah mengalami lubang telinga Anda kemasukan semut tanpa sengaja? Hampir setiap orang sepertinya pernah mengalaminya. Seorang gadis usia 12 tahun di India ini bukan hanya kemasukan melainkan belasan semut-semut besar hidup dan bersarang di dalam telinga bocah ini. Boleh percaya boleh tidak. Dokter menemukan setidaknya 10 sampai 15 ekor semut besar mondar-mandir kuping anak tersebut setiap harinya, seperti dilansir Times of India, Senin (25/1).
Shreya Darji, gadis belia asal Kota Deesa, Banskantha, India ini awalnya tidak menyangka ada serangga hidup di telinganya. Dia mulai merasakan keluhan Agustus 2015.
Sang ayah, Sanjay Darji, khawatir melihat putrinya merasa kesakitan di bagian kuping. Betapa kagetnya pria ini kala menemukan seekor semut besar ada di dalam kuping putrinya.
Darji bergegas membawa putrinya ke Klinik spesialis Telinga Hidung Tenggorokan (THT). Dua dokter spesialis, Patan dan Ahmedabad melakukan pemeriksaan awal menggunakan kamera laparoscopicnamun. Namun tidak satu pun dari mereka memahami bagaimana semut-semut itu bisa membangun sarang di telinga Shreya.
Seorang dokter di pusat kota yang berpengalaman selama 32 tahun juga mengatakan hal serupa. "Saya tidak pernah menemukan kasus seperti ini. Kasus ini menjadi tantangan bagi saya, karena belum pernah ada dalam catatan sejarah medis," ungkap dokter Jawahar Talsania.
"Saya mendapati setidaknya 10 semut berukuran besar hidup di dalam kupingnya," sambungnya.
Dokter tersebut menambahkan, bila semut tersebut terus keluar masuk kupingnya, maka akan ada investigasi mendalam menggunakan video yang mana dapat menyelesaikan misteri ini. Sang ayah berjanji akan melakukan apa saja demi menolong sang anak dari gangguan kesehatan ganjil tersebut. (Merdeka-Rakabrita.com)
by : Rakatalenta
Menikah Tapi Zina?
Zaman yang semakin berkembang membuat pergaulan semakin bebas. Tidak ada sekat antara perempuan dan laki-laki dalam melakukan suatu hal. Hukum menikah karena terlanjur hamil duluan dalam agama yang tidak lagi diperhatikan. Bahkan bersentuhan dengan bukan muhrim pun sudah dianggap biasa.
Hal ini dibuktikan dengan semakin banyaknya wanita hamil sebelum ia menikah. Kejadian ini sudah banyak menyebar dimana-mana. Mirisnya, hal ini terjadi tidak hanya pada kalangan orang dewasa. Terdapat beberapa kasus yang mengatakan bahwa anak SD pun sudah ada yang mengalami hamil sebelum menikah.
Sungguh mencengangkan, usia anak-anak yang seharusnya masih rajin belajar, bemain, dan bersenang-senang harus mengalami peristiwa seperti ini.
Lalu apa hukumnya wanita menikah tapi telah hamil lebih dulu? Ketika seseorang hamil di luar nikah maka jalan yang biasanya ditempuh adalah dengan menikahkan mereka secara langsung. Hal ini dilakukan untuk menutupi aib bahwa dirinya telah hamil pranikah.
Pada umumnya, keluarga sang wanita akan mendesak kepada laki-laki itu untuk bertanggung jawab dan segera menikahinya. Pernikahan pun dibuat sesederhana mungkin agar aibnya tidak tersebar kemana-mana. Padahal sudah dijelaskan dalam Islam bahwa orang yang sedang hamil tidak diperbolehkan untuk menikah. Tapi justru mereka menyegerakan pernikahannya.
Sehingga menyebabkan selama pernikahannya ia akan terjebak dalam perzinaan dengan suaminya, karena pernikahan tersebut tidak sah. Oleh karena itu, kita harus memperhatikan beberapa hal yang berkaitan dengan syarat sah dari perinikahan secara Islami.
Meskipun aib merupakan salah satu hal yang harus ditutupi, tapi seharusnya kita lebih memperhatikan segala hal mengenai syarat menikah. Meskipun laki-laki itu mau untuk bertanggung jawab, hendakanya mereka tetap menunggu hingga lahiran.
Setalah anak itu lahir, barulah mereka dapat menikah secara sah. Namun, jika penikahan sudah terlanjur dilakukan maka mereka harus berpisah atau bercerai sbelum melakukan perbuatan suami istri yang dipandang sebagai perzinaan dan menunggu hingga sang wanita melahirkan. Setelah itu barulah mereka dapat menikah lagi untuk mengesahkan hubungan.
Peristiwa ini tidak hanya melibatkan suami dan istri saja, anak yang lahir pranikah juga akan mendapatkan kerugian karena perbuatan dosa yang dilakuakn oleh orang tua mereka.
Banyak pertanyaan yang muncul, lalu bagaimana dengan hak dan kewajiban anak yang lahir di luar nikah? Apakah anak ini memiliki hak dan kewajiban yang sama dengan anak-anak lainnya?
Terdapat pendapat yang mengatakan jika anak ini tidak berhak untuk menuntut suatu apapun dari ayahnya. Namun, apabila ternyata laki-laki itu bukanlah ayahnya, maka dia bukanlah mahram dari anak yang dilahirkan.
Ketika seorang wanita muslim dan laki-laki muslim telah melakukan perbuatan suami istri atau intim sebelum mereka menikah. Maka hal yang harus mereka lakukan adalah dengan berjauhan satu sama lain.
Pastikan dan tunggu hingga wanita itu mengalami haid satu kali. Barulah setelah itu, mereka diperbolehkan untuk menikah. Inilah yang membuat menikah tapi tetap dianggap zina jika wanita sudah hamil duluan.
Sesama umat muslim kita harus menjelaskan hal-hal berikut kepada orang lain ataupun kepada orang yang dalam keadaan tersebut. Hal ini bertujuan untuk menghindari perzinaan seumur hidup. Selain itu, pernikahan yang tidak sah akan menimbulkan kerugian yang semakin banyak dan besar.
Demikian menikah tapi zina? Jika mereka melakukan pernikahan ketika wanita dalam keadaan hamil.
Menikah merupakan sunah Rasul yang harus dilakukan. Sebenarnya menikah memiliki beberapa hukum yang berlaku sesuai dengan kondisi dan situasi tertentu. Terdapat pendapat yang mengatakan menikah diperbolehkan tapi ada juga yang mengharamkan.
Menikah Tapi Zina?
Zaman yang semakin berkembang membuat pergaulan semakin bebas. Tidak ada sekat antara perempuan dan laki-laki dalam melakukan suatu hal. Hukum menikah karena terlanjur hamil duluan dalam agama yang tidak lagi diperhatikan. Bahkan bersentuhan dengan bukan muhrim pun sudah dianggap biasa.
Hal ini dibuktikan dengan semakin banyaknya wanita hamil sebelum ia menikah. Kejadian ini sudah banyak menyebar dimana-mana. Mirisnya, hal ini terjadi tidak hanya pada kalangan orang dewasa. Terdapat beberapa kasus yang mengatakan bahwa anak SD pun sudah ada yang mengalami hamil sebelum menikah.
Sungguh mencengangkan, usia anak-anak yang seharusnya masih rajin belajar, bemain, dan bersenang-senang harus mengalami peristiwa seperti ini.
Lalu apa hukumnya wanita menikah tapi telah hamil lebih dulu? Ketika seseorang hamil di luar nikah maka jalan yang biasanya ditempuh adalah dengan menikahkan mereka secara langsung. Hal ini dilakukan untuk menutupi aib bahwa dirinya telah hamil pranikah.
Pada umumnya, keluarga sang wanita akan mendesak kepada laki-laki itu untuk bertanggung jawab dan segera menikahinya. Pernikahan pun dibuat sesederhana mungkin agar aibnya tidak tersebar kemana-mana. Padahal sudah dijelaskan dalam Islam bahwa orang yang sedang hamil tidak diperbolehkan untuk menikah. Tapi justru mereka menyegerakan pernikahannya.
Sehingga menyebabkan selama pernikahannya ia akan terjebak dalam perzinaan dengan suaminya, karena pernikahan tersebut tidak sah. Oleh karena itu, kita harus memperhatikan beberapa hal yang berkaitan dengan syarat sah dari perinikahan secara Islami.
Meskipun aib merupakan salah satu hal yang harus ditutupi, tapi seharusnya kita lebih memperhatikan segala hal mengenai syarat menikah. Meskipun laki-laki itu mau untuk bertanggung jawab, hendakanya mereka tetap menunggu hingga lahiran.
Setalah anak itu lahir, barulah mereka dapat menikah secara sah. Namun, jika penikahan sudah terlanjur dilakukan maka mereka harus berpisah atau bercerai sbelum melakukan perbuatan suami istri yang dipandang sebagai perzinaan dan menunggu hingga sang wanita melahirkan. Setelah itu barulah mereka dapat menikah lagi untuk mengesahkan hubungan.
Peristiwa ini tidak hanya melibatkan suami dan istri saja, anak yang lahir pranikah juga akan mendapatkan kerugian karena perbuatan dosa yang dilakuakn oleh orang tua mereka.
Banyak pertanyaan yang muncul, lalu bagaimana dengan hak dan kewajiban anak yang lahir di luar nikah? Apakah anak ini memiliki hak dan kewajiban yang sama dengan anak-anak lainnya?
Terdapat pendapat yang mengatakan jika anak ini tidak berhak untuk menuntut suatu apapun dari ayahnya. Namun, apabila ternyata laki-laki itu bukanlah ayahnya, maka dia bukanlah mahram dari anak yang dilahirkan.
Ketika seorang wanita muslim dan laki-laki muslim telah melakukan perbuatan suami istri atau intim sebelum mereka menikah. Maka hal yang harus mereka lakukan adalah dengan berjauhan satu sama lain.
Pastikan dan tunggu hingga wanita itu mengalami haid satu kali. Barulah setelah itu, mereka diperbolehkan untuk menikah. Inilah yang membuat menikah tapi tetap dianggap zina jika wanita sudah hamil duluan.
Sesama umat muslim kita harus menjelaskan hal-hal berikut kepada orang lain ataupun kepada orang yang dalam keadaan tersebut. Hal ini bertujuan untuk menghindari perzinaan seumur hidup. Selain itu, pernikahan yang tidak sah akan menimbulkan kerugian yang semakin banyak dan besar.
Demikian menikah tapi zina? Jika mereka melakukan pernikahan ketika wanita dalam keadaan hamil.
by : Rakatalenta
1. Menasihati
Berikan pandangan padanya tentang masa depan. Jelaskan risiko yang akan dia hadapi jika dia masih terus bersikap kekanakan dan kurang bertanggung jawab. Saat menasihatinya, Anda tidak perlu memberikan tuntutan agar dia harus segera berubah. Dengan nasihat yang lembut, mungkin si dia perlahan-lahan bisa berpikir lebih dewasa.
2. Bersikap Tegas
Terkadang bersikap tegas juga dibutuhkan untuk 'mencambuk' pria yang masih kekanak-kanakan. Katakan padanya bahwa Anda tidak suka dengan sikapnya yang kurang dewasa atau kurang bertanggung jawab seperti itu. Tegaskan padanya bahwa hubungan dibutuhkan dua orang yang bekerja, bukan hanya Anda yang lebih banyak memiliki ide atau visi dalam hubungan tersebut.
3. Saatnya Bertanya Pada Diri Sendiri
Jika segala cara sudah Anda bicarakan pada kekasih, namun si dia tidak juga berubah setelah sekian lama, tanyakan pada diri Anda sendiri, apakah Anda siap jika terus berhubungan dengan pria yang masih kekanakan tersebut? Anda harus memikirkan hubungan ke depannya, apakah hubungan akan berhasil atau memang harus berhenti di sini.
Sumber: detik.com
Ini Cara Menghadapi Kekasih atau Istri yang Masih Kekanakan - Setiap Kekasih atau Istri yang Masih Kekanakan pasti Anda menginginkan sebuah hubungan berakhir ke arah yang lebih serius. Tapi, hubungan tersebut akan lebih sulit tercapai jika memiliki kekasih yang masih kekanak-kanakan.
Kekasih atau Istri kekanakan bukan hanya ditandai dia manja atau 'anak mama', namun banyak tanda lain yang menunjukkan bahwa kekasih Anda cenderung kekanakan. Hidupnya yang tidak terencana, masih sering berpesta di klub malam atau masih menganggur, itu tanda-tanda bahwa si dia tidak bertanggung jawab yang artinya masih kekanak-kanakan. Ketika memiliki kekasih seperti itu, ini cara menyikapinya.
1. Menasihati
Berikan pandangan padanya tentang masa depan. Jelaskan risiko yang akan dia hadapi jika dia masih terus bersikap kekanakan dan kurang bertanggung jawab. Saat menasihatinya, Anda tidak perlu memberikan tuntutan agar dia harus segera berubah. Dengan nasihat yang lembut, mungkin si dia perlahan-lahan bisa berpikir lebih dewasa.
2. Bersikap Tegas
Terkadang bersikap tegas juga dibutuhkan untuk 'mencambuk' pria yang masih kekanak-kanakan. Katakan padanya bahwa Anda tidak suka dengan sikapnya yang kurang dewasa atau kurang bertanggung jawab seperti itu. Tegaskan padanya bahwa hubungan dibutuhkan dua orang yang bekerja, bukan hanya Anda yang lebih banyak memiliki ide atau visi dalam hubungan tersebut.
3. Saatnya Bertanya Pada Diri Sendiri
Jika segala cara sudah Anda bicarakan pada kekasih, namun si dia tidak juga berubah setelah sekian lama, tanyakan pada diri Anda sendiri, apakah Anda siap jika terus berhubungan dengan pria yang masih kekanakan tersebut? Anda harus memikirkan hubungan ke depannya, apakah hubungan akan berhasil atau memang harus berhenti di sini.
Sumber: detik.com
Posted on :
Jumat, 14 Agustus 2015
[0] comments Label:
Berita,
Gaya Hidup,
Indonesia,
Peristiwa,
Remaja
Ingin Barang Mewah & Kerap dimarahi Orang Tua Siswi SMP "FA" Nekad Jual Keperawanan Rp 2 Juta
Ingin Barang Mewah & Kerap dimarahi Orang Tua Siswi SMP FA Nekad Jual Keperawanan Rp 2 Juta - Diduga karena sering dimarahi orangtuanya, seorang siswi SMP merelakan keperawanannya dijual seharga Rp 2 juta kepada pria hidung belang.
Awalnya, Fa (14), siswi salah satu SMP di Kota Medan, bertemu rekannya, Ai (15), yang baru tamat SMP di kawasan Mabar, Kecamatan Medan Deli. Saat itu, Fa menawarkan diri kepada Ai untuk dicarikan pria hidung belang. Ai lalu bertemu dengan Do (23). Do kemudian mendatangi kawan perempuannya, Mi (40). Akhirnya, Fa bertemu dengan IW (42).
![]() |
| Gambar ilustrasi google search |
Ai juga ikut menawarkan Fa kepada IW via telepon. Namun, IW saat itu mengurungkan niatnya. Dia malah memberikan uang ratusan ribu kepada Fa. Uang ratusan ribu dari IW membuat Fa tergiur. Fa kembali mendesak Ai untuk menjumpai IW.
Ai lalu membuat janji kepada IW di depan pasar swalayan. Setelah bertemu, Fa dan Ai ikut dalam mobil IW dalam kondisi masih mengenakan seragam sekolah. Di dalam mobil, Fa mengganti seragamnya. IW lalu membawa Fa ke hotel di kawasan Jalan Djamin Ginting, Padang Bulan, Medan untuk memenuhi keinginan tersebut.
IW lalu memberikan uang Rp 2 juta kepada Fa. Lalu, Fa memberikan uang Rp 1 juta kepada Ai sebagai tanda jasa.
Ai ditangkap polisi di kediamannya di kawasan Mabar, Medan Deli, Rabu (12/8/2015) malam. Penangkapan itu berdasarkan laporan orangtua Fa karena anaknya tidak pulang ke rumah selama satu malam.
"Untuk sementara, Ai kami tahan sekaligus untuk mencari siapa saja yang terlibat. Dalam kasus ini, Ai jelas terlibat ikut menjual korban Fa. Pastinya, Do, Mi, dan IW dalam pencarian kami," kata Kasat Reskrim Mapolresta Medan Kompol Aldi Subartono didampingi Kanit Pidum AKP Bayu S Putra, Kamis (13/8/2015) sore.
Perantara Fa, Ai, masih menjalani pemeriksaan di Mapolresta Medan. Dia dijerat kasus human trafficking dan Undang-Undang Perlindungan Anak. Sementara beberapa pelaku lain yang terlibat masih dalam pengejaran polisi.
Ada beberapa faktor yang menyebabkan Fa nekat menjual keperawanannya. Salah satunya, faktor gaya hidup di kalangan siswi yang mewah. Faktor lainnya adalah pola asuh orangtua yang salah.
"Faktor gaya hidup mewah saat ini sudah masuk ke kalangan pelajar kita. Kemudian, pola asuh orangtua mendidik anaknya.
Mungkin dua faktor ini yang dialami Fa," ujar psikolog dari Universitas Medan Area, Irna Minauli, Jumat (14/8/2015).
Fa (14), seorang siswi SMP, menjual keperawanannya seharga Rp 2 juta kepada pria hidung belang berinisial IW. Ia menjual mahkotanya itu melalui rekannya, Ai (15). Fa mengaku melakukan itu karena kerap dimarahi orangtua.
Menurut Irna, Fa mungkin ingin memiliki suatu barang berharga seperti yang dipunyai rekan sekolahnya yang lain. Lantaran tidak mempunyai uang untuk memiliki barang itu, ia pun memilih cara instan dengan menjual diri.
"Seperti benda bermerek misalnya. Terdorong ingin memilikinya, tapi belum mampu membelinya. Jual diri adalah salah satu cara yang tepat menurut Fa.
Seharusnya ini tidak perlu terjadi bila orangtua memberikan pemahaman terhadap anak. Begitu juga sebaliknya, si anak harus bisa pahami kondisi orangtuanya," kata Irna.
Sumber: kompas.com + tribunnews.com
by : Rakatalenta
Sangat disayangkan kalau mahasiswa zaman sekarang tidak mempunyai aktivitas apa pun selama kuliah. Padahal justru selama kuliah, pengalaman berorganisasi dapat sangat membantu meningkatkan beberapa kompetensi seperti teamwork, leadership dan networking.
Namun demikian, bagi Kamu yang baru lulus dari bangku kuliah, berikut langkah-langkah jitu supaya dapat kerja cepat.
1. Ketahuilah Strength and Weakness Anda.
a. Kenalilah Kekuatan dan Kelemahan Anda. Ingat-ingatlah selama masa kuliah, apa yang menjadi kekuatan Anda, dan tulis dalam notes. Lalu jadikan kekuatan Anda menjadi hal yang bisa Anda "jual" ke perusahaan.
b. Setelah Anda tahu apa kelemahan Anda, cari tahu bagaimana cara mengatasinya. Hal ini bisa jadi ajang latihan saat Anda ditanya dalam interview tentang apa kelemahan Anda. Jujurlah akan kelemahan Anda, namun mencari cara bagaimana mengatasinya.
2. Buatlah CV yang komprehensif dan menarik.
a. Kadang fresh grad terjebak dengan CV yang lengkap, panjang, namun kurang menarik, sehingga tidak user friendly dan akhirnya tidak dibaca oleh perusahaan. Boleh komprehensif, cantumkan kekiatan organisasi, detail, komunitas dsb. Namun berikan hal-hal menarik yang membuat orang lain mudah membacanya.
b. Jual yang menjadi Strength/Kekuatan Anda dan tuliskan didalam CV. Misal cetak tebal atau miring apa yang menjadi minat, kekuatan, prestasi, pengalaman organisasi atau part time work, asisten dosen, trainer, atau apapun yang ingin Anda tunjukkan. CV adalah pintu pertama untuk "ajang jualan" anda.
c. Buatlah kalimat julukan unik yang mencerminkan kekuatan karakter Anda, dan letakkan itu di paling atas dalam CV Anda. Misal " Integrity Finance Worker" atau "Fast Learner Secretary". Ini untuk memudahkan "brand" Anda menarik HRD untuk memanggil Anda interview.
3. Ikuti 1 atau 2 sertifikasi atau training tambahan sebagai "Added Value"
Coba ingat kembali minat kerja Anda dan cari training/sertifikasi yang sesuai. Ingatlah bahwa hal ini bukan sebagai cost, tapi investasi buat Anda. Tidak perlu yang mahal, tetapi hal yang Anda minati dan Anda yakin akan jadi "added value" dan modal buat Anda. Trust me, it works.
4. Perluas Networking & Update Informasi Loeongan Kerja
Rajin-rajin buka informasi lowongan kerja di koran, ikut milis lowongan kerja dan cari tahu persyaratan setiap karakter instansi. Perluas networking lewat teman-teman kampus, kepegawaian kampus, internet, milis, komunitas, asosiasi, dekati lagi keluarga besar, ikut reunian, dsb.
5. Buat CV & Surat lamaran yang berbeda untuk perusahaan yang bisnisnya berbeda.
Jangan asal copy paste CV dan surat lamaran, karena perusahaan akan menilai keseriusan Anda. Jika Anda masih belum tahu akan kelemahan dan kekuatan Anda, maka kemungkinan Anda akan melamar berbagai bidang yang berbeda-beda. Namun Anda jangan memberikan CV yang sama untuk bidang yang berbeda dan kepada 2 perusahaan yang berbeda karakter. Misal tertarik menjadi PNS, BUMN, NGO atau Swasta, akan mempunyai perbedaan dalam pendekatannya. Budaya tiap perusahaan menentukan karakter kepribadian tiap kandidat pegawainya.
6. Ikut Job Exhibition dan siapkan CV yang sesuai.
7. Sesuaikan perusahaan yang Anda pilih dengan minat bidang kerja Anda.
Biasanya minat Anda ada hubungannya dengan kepribadian Anda. Dan biasanya Perusahaan mencari pegawai yang core values pribadinya cocok dengan Budaya Perusahaannya.
Kesimpulannya, perusahaan juga akan mencari kandidat yang karakter kepribadiannya tidak jauh beda dengan Budaya Organisasinya. Misal : Anda tahu bahwa Anda orang yang dinamis, mudah bosan, adventurer. Maka coba utamakan untuk mengirim CV ke perusahaan yang punya karakter tersebut,misalnya retail, Media, atau FMCG. Jika Anda cenderung berkarakter kalem, suka kerja rutinitas dengan lingkungan yang structured, Anda bisa melamar ke perusahaan BUMN, atau PNS. Jika Anda ingin mengetahui Strength Weakness Anda, datanglah ke Psikolog untuk konsultasi karir Anda.
Sebenarnya apa yang menjadi acuan banyak perusahaan untuk merekrut karyawannya? Apakah keaktifan organisasinya atau nilai IP-nya?
Setiap perusahaan mempunyai standard yang berbeda-beda dalam merekrut karyawan. Namun sejauh ini di beberapa perusahaan mementingkan Attitude yang baik dibandingkan intelektualitas yang tinggi. Kembali lagi kepada kepentingan perusahaan.
Tidak ada panduan bahwa yang aktif organisasi akan lebih mudah dapet kerja dibanding yang nilai IP nya tinggi. Kalau kita tarik benang merah antara 2 karakter kandidat karyawan ini, maka hasilnya adalah, kompetensi mereka berbeda. Konkritnya begini :
a. Kalau perusahaan butuh orang Finance atau Auditor, biasanya lebih memilih yang IP nya tinggi dibanding yang punya background organisasi. Karena perusahaan butuh orang dengan kompetensi Analytical Thinking yang kuat. Tapi jika memang yang ber-IP tinggi itu juga berorganisasi, ya tidak masalah.
b. Kalau perusahaan butuh orang HR atau PR, maka daripada memanggil yang IP cumlaude, perusahaan memanggil yang aktif berorganisasi. Karena di bidang kerja tersebut butuh orang dengan kompetensi Teamwork & Customer Service yang kuat, yaitu karakter yang suka berinteraksi dengan orang lain.
Jadi tidak ada acuan baku tiap perusahaan untuk merekrut karyawannya. Setiap perusahaan merekrut karyawan dengan beberapa acuan sebagai berikut :
1. Bidang Kerja
2. Posisi yang ditawarkan
3. Visi Misi & Destination Statement Perusahaan
4. Budaya perusahaan
Selamat merintis karier!
Sumber: tribunnews.com
Baru Lulus? Tak Perlu Galau Ini Tips Merintis Karir - Banyak pertanyaan yang dikirim ke twitter dan email saya terkait karier para lulusan baru, untuk mencari cara bagaimana agar bisa berkarir dengan tepat dan cepat. Beberapa pertanyaan yang bisa saya sampaikan di sini adalah:
Apa saja langkah-langkah jitu yang harus dilakukan mahasiswa yang baru lulus kuliah untuk mendapatkan kerja dengan cepat?
Sebelum menjawab pertanyaan, berdasar pengalaman, sebenarnya mahasiswa yang baru lulus kuliah pun kalau semasa kuliahnya aktif berorganisasi, ikut komunitas, berbisnis kecil-kecilan atau mungkin part time worker, itu sudah menjadi modal sedikit untuk memulai dunia kerja.
Sangat disayangkan kalau mahasiswa zaman sekarang tidak mempunyai aktivitas apa pun selama kuliah. Padahal justru selama kuliah, pengalaman berorganisasi dapat sangat membantu meningkatkan beberapa kompetensi seperti teamwork, leadership dan networking.
Namun demikian, bagi Kamu yang baru lulus dari bangku kuliah, berikut langkah-langkah jitu supaya dapat kerja cepat.
1. Ketahuilah Strength and Weakness Anda.
a. Kenalilah Kekuatan dan Kelemahan Anda. Ingat-ingatlah selama masa kuliah, apa yang menjadi kekuatan Anda, dan tulis dalam notes. Lalu jadikan kekuatan Anda menjadi hal yang bisa Anda "jual" ke perusahaan.
b. Setelah Anda tahu apa kelemahan Anda, cari tahu bagaimana cara mengatasinya. Hal ini bisa jadi ajang latihan saat Anda ditanya dalam interview tentang apa kelemahan Anda. Jujurlah akan kelemahan Anda, namun mencari cara bagaimana mengatasinya.
2. Buatlah CV yang komprehensif dan menarik.
a. Kadang fresh grad terjebak dengan CV yang lengkap, panjang, namun kurang menarik, sehingga tidak user friendly dan akhirnya tidak dibaca oleh perusahaan. Boleh komprehensif, cantumkan kekiatan organisasi, detail, komunitas dsb. Namun berikan hal-hal menarik yang membuat orang lain mudah membacanya.
b. Jual yang menjadi Strength/Kekuatan Anda dan tuliskan didalam CV. Misal cetak tebal atau miring apa yang menjadi minat, kekuatan, prestasi, pengalaman organisasi atau part time work, asisten dosen, trainer, atau apapun yang ingin Anda tunjukkan. CV adalah pintu pertama untuk "ajang jualan" anda.
c. Buatlah kalimat julukan unik yang mencerminkan kekuatan karakter Anda, dan letakkan itu di paling atas dalam CV Anda. Misal " Integrity Finance Worker" atau "Fast Learner Secretary". Ini untuk memudahkan "brand" Anda menarik HRD untuk memanggil Anda interview.
3. Ikuti 1 atau 2 sertifikasi atau training tambahan sebagai "Added Value"
Coba ingat kembali minat kerja Anda dan cari training/sertifikasi yang sesuai. Ingatlah bahwa hal ini bukan sebagai cost, tapi investasi buat Anda. Tidak perlu yang mahal, tetapi hal yang Anda minati dan Anda yakin akan jadi "added value" dan modal buat Anda. Trust me, it works.
4. Perluas Networking & Update Informasi Loeongan Kerja
Rajin-rajin buka informasi lowongan kerja di koran, ikut milis lowongan kerja dan cari tahu persyaratan setiap karakter instansi. Perluas networking lewat teman-teman kampus, kepegawaian kampus, internet, milis, komunitas, asosiasi, dekati lagi keluarga besar, ikut reunian, dsb.
5. Buat CV & Surat lamaran yang berbeda untuk perusahaan yang bisnisnya berbeda.
Jangan asal copy paste CV dan surat lamaran, karena perusahaan akan menilai keseriusan Anda. Jika Anda masih belum tahu akan kelemahan dan kekuatan Anda, maka kemungkinan Anda akan melamar berbagai bidang yang berbeda-beda. Namun Anda jangan memberikan CV yang sama untuk bidang yang berbeda dan kepada 2 perusahaan yang berbeda karakter. Misal tertarik menjadi PNS, BUMN, NGO atau Swasta, akan mempunyai perbedaan dalam pendekatannya. Budaya tiap perusahaan menentukan karakter kepribadian tiap kandidat pegawainya.
6. Ikut Job Exhibition dan siapkan CV yang sesuai.
7. Sesuaikan perusahaan yang Anda pilih dengan minat bidang kerja Anda.
Biasanya minat Anda ada hubungannya dengan kepribadian Anda. Dan biasanya Perusahaan mencari pegawai yang core values pribadinya cocok dengan Budaya Perusahaannya.
Kesimpulannya, perusahaan juga akan mencari kandidat yang karakter kepribadiannya tidak jauh beda dengan Budaya Organisasinya. Misal : Anda tahu bahwa Anda orang yang dinamis, mudah bosan, adventurer. Maka coba utamakan untuk mengirim CV ke perusahaan yang punya karakter tersebut,misalnya retail, Media, atau FMCG. Jika Anda cenderung berkarakter kalem, suka kerja rutinitas dengan lingkungan yang structured, Anda bisa melamar ke perusahaan BUMN, atau PNS. Jika Anda ingin mengetahui Strength Weakness Anda, datanglah ke Psikolog untuk konsultasi karir Anda.
Sebenarnya apa yang menjadi acuan banyak perusahaan untuk merekrut karyawannya? Apakah keaktifan organisasinya atau nilai IP-nya?
Setiap perusahaan mempunyai standard yang berbeda-beda dalam merekrut karyawan. Namun sejauh ini di beberapa perusahaan mementingkan Attitude yang baik dibandingkan intelektualitas yang tinggi. Kembali lagi kepada kepentingan perusahaan.
Tidak ada panduan bahwa yang aktif organisasi akan lebih mudah dapet kerja dibanding yang nilai IP nya tinggi. Kalau kita tarik benang merah antara 2 karakter kandidat karyawan ini, maka hasilnya adalah, kompetensi mereka berbeda. Konkritnya begini :
a. Kalau perusahaan butuh orang Finance atau Auditor, biasanya lebih memilih yang IP nya tinggi dibanding yang punya background organisasi. Karena perusahaan butuh orang dengan kompetensi Analytical Thinking yang kuat. Tapi jika memang yang ber-IP tinggi itu juga berorganisasi, ya tidak masalah.
b. Kalau perusahaan butuh orang HR atau PR, maka daripada memanggil yang IP cumlaude, perusahaan memanggil yang aktif berorganisasi. Karena di bidang kerja tersebut butuh orang dengan kompetensi Teamwork & Customer Service yang kuat, yaitu karakter yang suka berinteraksi dengan orang lain.
Jadi tidak ada acuan baku tiap perusahaan untuk merekrut karyawannya. Setiap perusahaan merekrut karyawan dengan beberapa acuan sebagai berikut :
1. Bidang Kerja
2. Posisi yang ditawarkan
3. Visi Misi & Destination Statement Perusahaan
4. Budaya perusahaan
Selamat merintis karier!
Sumber: tribunnews.com
by : Rakatalenta
"Ibu kan bekerja sendiri, saya sudah lulus mau bantu ibu," jelas Hilda yang akrab disapa Alin ditemui di Senayan, Jakarta, Jumat (14/8/2015).
Alin mengaku, bila menjadi driver Go-Jek dia hanya melayani konsumen di kawasan Sawangan saja.
"Ibu saja berani jadi Go-Jek, masa saya nggak berani," imbuhnya.
Alin pun akan segera melengkapi persyaratan untuk menjadi Go-Jek, dia akan mengurus SIM.
"Mudah-mudahan bisa buat bantu ibu," tutup Alin melempar senyum.
Sumber: detik.com
Demi Bantu Ortu Dara Manis Asal Sawangan ini Ingin Gabung Go-Jek - Hilda Mustika (19) sudah mengambil lembar formulir Go-Jek. Dia bertekad membantu ibunya yang single parent. Tapi apa daya, karena tak punya SIM, dia tak bisa bergabung. Alhasil, dia hanya menemani ibunya yang mendaftar.
"Ibu kan bekerja sendiri, saya sudah lulus mau bantu ibu," jelas Hilda yang akrab disapa Alin ditemui di Senayan, Jakarta, Jumat (14/8/2015).
Alin mengaku, bila menjadi driver Go-Jek dia hanya melayani konsumen di kawasan Sawangan saja.
"Ibu saja berani jadi Go-Jek, masa saya nggak berani," imbuhnya.
Alin pun akan segera melengkapi persyaratan untuk menjadi Go-Jek, dia akan mengurus SIM.
"Mudah-mudahan bisa buat bantu ibu," tutup Alin melempar senyum.
Sumber: detik.com
by : Rakatalenta
Wow Guru Cantik Ini Ajarkan Muridnya ... di Mobil - Yoga saat ini memang sedang digemari oleh masyarakat Indonesia, dan kebanyakan pelakon olahraga yoga adalah perempuan. Tidak hanya tubuh sehat yang mereka inginkan, tetapi ada maksud lain yaitu memiliki bentuk tubuh ramping nan seksi.
Dua dekade terakhir ini yoga mulai mendapatkan popularitasnya di seluruh dunia sebagai bentuk latihan yang mempromosikan kesehatan mental. Tetapi, beberapa perempuan masih banyak yang lebih memilih olahraga cardio secara intensif dengan melakukan gym.
Nah, olahraga yoga juga membuat perempuan cantik asal China tertarik untuk menciptakan sebuah ruangan khusus bagi para muridnya. Namun, ruangan yang ia buat sangat inovatif dan berbeda dengan kelas yoga lainnya yang banyak dibuat.
Dilansir Shanghaiist pada Kamis (12/8/2015), gadis bernama Momo ini membuat sebuah ruangan di belakang mobilnya untuk dijadikan studio yoga. Bahkan, tempat ini hanya cukup untuk dirinya dan satu murid, sehingga ia akan mengajarkan pose yoga secara privat.
Perempuan ini juga menuturkan bahwa popularitas yoga sebagai penghilang stres sudah banyak diketahui, apalagi untuk orang-orang yang tinggal di kota besar. Maka ia ingin lebih mengenalkan yoga kepada banyak orang.
"Saya berharap dapat memperkenalkan ke teman-teman bahwa olahraga yoga sangat membahagiakan," ucap Momo.
Momo pun merasa senang mendapatkan beberapa siswa baru dalam bisnis uniknya ini. Sebagian besar pelanggannya juga para pekerja yang ingin merileksasikan tubuh dan pikiran mereka secara privat.
Sumber: liputan6.com
Dua dekade terakhir ini yoga mulai mendapatkan popularitasnya di seluruh dunia sebagai bentuk latihan yang mempromosikan kesehatan mental. Tetapi, beberapa perempuan masih banyak yang lebih memilih olahraga cardio secara intensif dengan melakukan gym.
Nah, olahraga yoga juga membuat perempuan cantik asal China tertarik untuk menciptakan sebuah ruangan khusus bagi para muridnya. Namun, ruangan yang ia buat sangat inovatif dan berbeda dengan kelas yoga lainnya yang banyak dibuat.
Dilansir Shanghaiist pada Kamis (12/8/2015), gadis bernama Momo ini membuat sebuah ruangan di belakang mobilnya untuk dijadikan studio yoga. Bahkan, tempat ini hanya cukup untuk dirinya dan satu murid, sehingga ia akan mengajarkan pose yoga secara privat.
Perempuan ini juga menuturkan bahwa popularitas yoga sebagai penghilang stres sudah banyak diketahui, apalagi untuk orang-orang yang tinggal di kota besar. Maka ia ingin lebih mengenalkan yoga kepada banyak orang.
"Saya berharap dapat memperkenalkan ke teman-teman bahwa olahraga yoga sangat membahagiakan," ucap Momo.
Momo pun merasa senang mendapatkan beberapa siswa baru dalam bisnis uniknya ini. Sebagian besar pelanggannya juga para pekerja yang ingin merileksasikan tubuh dan pikiran mereka secara privat.
Sumber: liputan6.com





